plbnews.web.id – Mendapatkan pekerjaan pertama adalah pencapaian yang luar biasa. Setelah melewati proses panjang melamar dan wawancara, akhirnya tawaran pun datang. Namun, satu hal yang seringkali menjadi dilema bagi para fresh graduate adalah negosiasi gaji pertama. Banyak yang merasa ragu, takut dianggap terlalu menuntut, atau khawatir tawaran pekerjaan akan ditarik.
Padahal, negosiasi gaji adalah hal yang wajar dan penting untuk memastikan Anda mendapatkan kompensasi yang sesuai dengan nilai dan kontribusi Anda. Artikel ini akan membahas taktik-taktik jitu yang bisa Anda coba untuk berani menegosiasikan gaji pertama Anda.
Mengapa Negosiasi Gaji Pertama Itu Penting?
Sebelum membahas taktik, penting untuk memahami mengapa negosiasi gaji pertama itu krusial:
- Menentukan “Harga” Anda di Awal Karir: Gaji pertama Anda akan menjadi patokan untuk kenaikan gaji di masa mendatang, baik di perusahaan yang sama maupun saat berpindah kerja.
- Menunjukkan Kepercayaan Diri dan Nilai Diri: Kemampuan bernegosiasi menunjukkan bahwa Anda percaya pada kemampuan dan nilai yang Anda bawa bagi perusahaan.
- Memastikan Kesejahteraan Finansial: Gaji yang sesuai akan membantu Anda memenuhi kebutuhan hidup dan mencapai tujuan finansial.
Taktik Jitu Negosiasi Gaji Pertama
Berikut adalah taktik-taktik yang bisa Anda terapkan saat negosiasi gaji pertama:
1. Riset Mendalam:
- Riset Gaji Standar: Cari tahu kisaran gaji untuk posisi yang Anda lamar di industri dan lokasi yang sama. Gunakan situs seperti Glassdoor, JobStreet, atau Salary.com untuk mendapatkan data yang akurat.
- Pahami Job Description dengan Seksama: Analisis tanggung jawab dan kualifikasi yang dibutuhkan. Semakin banyak keterampilan dan pengalaman yang Anda miliki yang relevan dengan pekerjaan, semakin kuat posisi negosiasi Anda.
- Ketahui Kondisi Perusahaan: Cari tahu kondisi finansial dan kinerja perusahaan. Jika perusahaan sedang berkembang pesat, peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi juga lebih besar.
2. Waktu yang Tepat:
Hindari membahas gaji di awal wawancara. Waktu yang tepat untuk membahas gaji adalah setelah Anda mendapatkan tawaran pekerjaan. Biasanya, HRD akan menanyakan ekspektasi gaji Anda atau memberikan tawaran terlebih dahulu.
3. Jangan Terlalu Cepat Menerima Tawaran Pertama:
Meskipun Anda sangat senang mendapatkan tawaran pekerjaan, jangan terburu-buru menerimanya. Berikan waktu pada diri Anda untuk mempertimbangkan tawaran tersebut dan mempersiapkan negosiasi.
4. Fokus pada Nilai yang Anda Berikan:
Saat negosiasi, tekankan pada nilai dan kontribusi yang bisa Anda berikan bagi perusahaan. Jelaskan bagaimana keterampilan, pengalaman, dan potensi Anda dapat membantu perusahaan mencapai tujuannya.
