Mengelola Gen Z memerlukan pendekatan yang fleksibel, inovatif, dan empati. Sebagai generasi dengan potensi besar, mereka membutuhkan lingkungan kerja yang mendukung kreativitas, kolaborasi, dan pengembangan diri.
Dengan strategi yang tepat, perusahaan dapat menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan produktif, sekaligus memanfaatkan keunikan Gen Z untuk mendorong kemajuan bisnis.
Gen Z bukan sekadar tenaga kerja masa kini, tetapi juga masa depan. Jadi, langkah apa yang akan Anda ambil untuk mengelola mereka dengan lebih baik?
