Mengakui bahwa tidak semua hari di tempat kerja akan penuh dengan energi positif adalah langkah pertama untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif.
Dengan memberikan ruang bagi perasaan negatif dan mencari solusi yang konstruktif, perusahaan dapat membangun budaya yang lebih inklusif dan mendukung kesejahteraan emosional karyawan, yang pada gilirannya akan meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja.
