Bagi perusahaan, memahami perubahan ini dan beradaptasi dengan kebutuhan karyawan akan menjadi kunci untuk mempertahankan talenta terbaik di masa depan.
Dengan semakin meningkatnya kesadaran akan pentingnya kesejahteraan pribadi dan fleksibilitas dalam bekerja, fenomena soft quitting kemungkinan besar akan terus berkembang dan memengaruhi dinamika dunia kerja global.
