Tidak perlu selalu mencari cara untuk mendekati atasan di luar pekerjaan; yang terpenting adalah memiliki komunikasi yang baik dan menghargai batasan profesional yang ada.
Menjaga komunikasi yang jujur dan terbuka akan membuat pimpinan merasa nyaman dan menghargai kontribusi Anda.
Ketika pimpinan tahu bahwa mereka bisa bergantung pada Anda untuk memberikan informasi yang jelas dan langsung, ini akan meningkatkan kredibilitas Anda di mata mereka.
Cobalah untuk selalu hadir dalam rapat atau pertemuan penting, atau memberikan umpan balik yang konstruktif dan relevan ketika diperlukan. Tetapi hindari berbicara terlalu banyak hanya untuk mencari perhatian.
4. Tunjukkan Sikap Kepemimpinan
Kepemimpinan bukan hanya untuk manajer atau eksekutif tingkat atas. Anda juga bisa menunjukkan sikap kepemimpinan meskipun dalam posisi yang lebih junior.
Pimpinan akan sangat menghargai karyawan yang memiliki kemampuan untuk memimpin dalam situasi tertentu, seperti memotivasi tim, menyelesaikan masalah dengan efektif, dan menunjukkan sikap tanggung jawab yang tinggi.
Menjadi seorang pemimpin yang baik tidak berarti harus selalu berada di depan. Kepemimpinan bisa ditunjukkan dengan cara Anda bekerja sama dengan orang lain, memberikan dukungan kepada rekan kerja, dan mengambil keputusan yang bijaksana.
Sikap ini tentu akan menarik perhatian pimpinan dan memberi Anda peluang lebih besar untuk dihargai.
Cobalah untuk mengambil peran dalam proyek tim atau menjadi mentor bagi rekan kerja yang lebih baru. Ini akan menunjukkan bahwa Anda dapat diandalkan dalam situasi apapun.
5. Kembangkan Diri dan Tingkatkan Keahlian
Salah satu cara terbaik untuk mendapatkan perhatian pimpinan tanpa perlu menjilat adalah dengan terus mengembangkan diri dan meningkatkan keahlian yang Anda miliki.
Pimpinan cenderung lebih memperhatikan karyawan yang berkomitmen pada pengembangan profesional mereka dan siap menghadapi tantangan baru.
Jika Anda ingin menonjol di mata atasan, pertimbangkan untuk mengikuti pelatihan atau kursus yang relevan dengan bidang pekerjaan Anda.
Meningkatkan keterampilan teknis atau kepemimpinan Anda akan memberikan nilai tambah yang tak ternilai, dan tentunya ini akan terlihat oleh pimpinan.
Selain pelatihan formal, pastikan Anda selalu mengikuti tren dan perkembangan terbaru di industri Anda. Jangan ragu untuk berbagi pengetahuan baru ini dengan tim atau atasan Anda.
6. Tunjukkan Kemampuan untuk Menyelesaikan Masalah
Pimpinan akan sangat menghargai karyawan yang memiliki kemampuan untuk menyelesaikan masalah dengan efektif dan efisien. Ketika menghadapi masalah atau tantangan, cobalah untuk tidak hanya mengeluh atau menyalahkan pihak lain, tetapi segera fokus pada solusi.
