Hal ini tentunya mempengaruhi karier mereka dalam jangka pendek, namun beberapa pekerja dapat kembali dengan keterampilan yang lebih baik setelah sembuh.
4. Cuti Keluarga
Cuti untuk merawat keluarga, seperti mengurus anak yang baru lahir atau merawat orang tua yang sakit, merupakan alasan lain yang sering menyebabkan employment gap.
Bagi banyak orang, keluarga adalah prioritas utama, dan jeda pekerjaan ini bisa menjadi keputusan yang bijaksana untuk kesejahteraan pribadi dan keluarga.
5. Pengangguran atau Kesulitan Mencari Pekerjaan
Tidak sedikit orang yang mengalami kesulitan mencari pekerjaan dalam pasar kerja yang kompetitif. Meskipun memiliki kualifikasi yang tepat, faktor-faktor eksternal seperti kondisi ekonomi, persaingan yang ketat, atau kurangnya peluang pekerjaan dapat menyebabkan periode pengangguran yang lebih lama dari yang diharapkan.
6. Wirausaha
Beberapa individu memutuskan untuk berwirausaha atau memulai bisnis mereka sendiri, yang bisa memakan waktu lama untuk dibangun dan berjalan lancar.
Selama periode ini, mereka tidak terlibat dalam pekerjaan tetap yang terkait dengan perusahaan besar, namun pengalaman berwirausaha ini bisa memberikan wawasan yang sangat berharga di dunia profesional.
Dampak Employment Gap pada Karier
Meskipun employment gap adalah fenomena yang umum, banyak orang merasa khawatir tentang dampaknya terhadap karier mereka. Beberapa dampak negatif yang mungkin muncul adalah:
1. Persepsi Negatif dari Pemberi Kerja
Pemberi kerja atau perekrut terkadang melihat jeda pekerjaan sebagai indikator ketidakstabilan atau kurangnya komitmen. Mereka mungkin khawatir tentang seberapa cepat karyawan baru akan beradaptasi atau merasa bahwa calon tersebut kurang serius dalam menjalani karier.
2. Kesulitan untuk Menyesuaikan Diri dengan Perubahan Teknologi
Industri dan teknologi terus berkembang pesat, dan periode waktu yang lama tanpa pekerjaan dapat membuat seseorang kesulitan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan tersebut.
Mereka mungkin merasa kurang familiar dengan perangkat lunak terbaru atau perkembangan industri yang cepat.
3. Penurunan Kepercayaan Diri
Seseorang yang menghadapi employment gap sering kali merasa tidak percaya diri dalam pencarian pekerjaan mereka. Hal ini bisa berpengaruh pada cara mereka melamar pekerjaan, menyusun CV, dan mempersiapkan wawancara.
Cara Mengatasi Employment Gap
Jika Anda memiliki employment gap dalam riwayat pekerjaan Anda, ada beberapa cara yang bisa dilakukan untuk mengatasi dan menjelaskan jeda tersebut, baik kepada diri sendiri maupun kepada calon pemberi kerja.
1. Jujur dan Terbuka
Salah satu cara terbaik untuk mengatasi employment gap adalah dengan jujur dan terbuka mengenai alasan di balik jeda tersebut. Jika Anda mengambil cuti untuk merawat keluarga atau melanjutkan pendidikan, jelaskan dengan jelas dalam surat lamaran atau wawancara.
