plbnews.web.id – Di dunia yang semakin didominasi oleh kecerdasan buatan (AI) dan otomatisasi, masa depan pekerjaan akan mengalami perubahan besar yang tidak bisa dihindari.
Bagi Milenial dan Gen Z, perubahan ini membawa peluang sekaligus tantangan yang perlu disiapkan dengan matang. Dengan teknologi yang terus berkembang, penting bagi generasi muda untuk mengerti bagaimana memanfaatkan perkembangan ini, sehingga mereka tidak hanya bisa bertahan, tetapi juga memimpin dunia kerja masa depan.
Pekerjaan Masa Depan: Peluang yang Tidak Bisa Dilewatkan
Pekerjaan masa depan diprediksi akan sangat berbeda dibandingkan dengan pekerjaan yang ada saat ini. Teknologi AI dan otomatisasi diharapkan akan menggantikan berbagai jenis pekerjaan yang rutin dan repetitif, tetapi di sisi lain, teknologi ini juga membuka peluang besar bagi mereka yang dapat beradaptasi.
Misalnya, banyak pekerjaan baru yang terkait dengan pengembangan, pengelolaan, dan pemeliharaan teknologi AI yang akan muncul. Menurut laporan World Economic Forum, sekitar 85 juta pekerjaan akan hilang pada tahun 2030 karena otomatisasi, namun di sisi lain, 97 juta pekerjaan baru juga akan tercipta.
Apakah ini berarti pekerjaan manusia akan digantikan sepenuhnya oleh mesin?
Tentu saja tidak. Meskipun banyak pekerjaan yang terotomatisasi, pekerjaan yang membutuhkan kreativitas, empati, dan keterampilan manusia lainnya tetap tidak bisa digantikan oleh mesin.
Bahkan, AI justru menciptakan pekerjaan baru yang lebih menarik dan bervariasi. Untuk itu, Milenial dan Gen Z harus mempersiapkan diri untuk menghadapi pergeseran ini dengan keterampilan yang relevan.
Mengapa Milenial dan Gen Z Harus Siap Menghadapi Perubahan?
Milenial dan Gen Z sudah mulai memasuki dunia kerja atau bahkan sedang merintis karir mereka. Oleh karena itu, perubahan yang dipengaruhi oleh teknologi ini datang di saat yang sangat krusial.
Generasi ini juga lebih terbuka terhadap teknologi dan inovasi, sehingga memiliki peluang lebih besar untuk menyesuaikan diri. Namun, mereka tetap perlu memahami cara untuk memanfaatkan teknologi ini agar tidak tertinggal dalam persaingan.
1. Pentingnya Keterampilan Digital yang Kuat
Di masa depan, hampir setiap pekerjaan akan membutuhkan keterampilan digital, mulai dari pengoperasian perangkat lunak hingga pemahaman tentang data besar (big data) dan analitik. Oleh karena itu, Milenial dan Gen Z harus memperkuat keterampilan digital mereka.
Menguasai software dasar seperti Microsoft Office sudah menjadi keharusan. Namun, untuk menonjol, pemahaman lebih mendalam tentang program komputer, coding, serta aplikasi AI dan pembelajaran mesin (machine learning) akan sangat membantu.
2. Kreativitas dan Kecerdasan Emosional
Meski AI bisa menggantikan pekerjaan rutin, kreativitas manusia tetap menjadi aspek yang tak tergantikan. Misalnya, pekerjaan di bidang pemasaran, desain, hingga seni digital, semakin membutuhkan kreativitas yang lebih tinggi. Generasi muda yang bisa menggabungkan keterampilan teknis dengan kreativitas akan memiliki keunggulan dalam pasar kerja.
