Kamu bisa tetap tegas tanpa harus mengontrol atau mengatur orang lain secara berlebihan.
Misalnya, jika dalam sebuah pertemuan atau diskusi kamu merasa ada arah yang salah, kamu bisa dengan tenang mengoreksi atau memberikan pendapat yang lebih konstruktif.
Jangan ragu untuk mengatakan apa yang kamu pikirkan, tetapi pastikan untuk menyampaikannya dengan cara yang tidak menyinggung perasaan temanmu.
4. Jaga Sikap Rendah Hati
Menjadi pemimpin atau orang yang dihormati bukan berarti kamu harus selalu terlihat superior. Sebaliknya, sikap rendah hati akan membuat teman-temanmu lebih mudah menerima kepemimpinanmu.
Ketika kamu sukses atau mendapatkan hasil yang baik, jangan terlalu sombong atau pamer. Bersikap rendah hati akan menunjukkan bahwa meskipun kamu punya kemampuan lebih, kamu tetap menghargai orang lain.
Misalnya, jika kamu berhasil mengelola sebuah proyek dan hasilnya luar biasa, kamu bisa mengakui bahwa pencapaian itu adalah hasil kerja keras bersama, bukan hanya milikmu sendiri.
Dengan cara ini, kamu tetap dapat menunjukkan kualitas kepemimpinanmu tanpa membuat orang lain merasa terpinggirkan.
5. Berikan Ruang untuk Teman-temanmu
Salah satu tanda bahwa kamu benar-benar “bos” adalah kemampuan untuk memberi ruang kepada orang lain untuk berkembang. Kepemimpinan bukan hanya soal memimpin diri sendiri, tetapi juga tentang membantu orang lain untuk berkembang.
Jangan merasa takut untuk memberi ruang bagi teman-temanmu untuk mengambil inisiatif atau menunjukkan kemampuan mereka. Dengan memberikan kesempatan, kamu menunjukkan bahwa kamu percaya pada kemampuan mereka.
Jika temanmu memiliki ide atau cara yang berbeda dari yang kamu usulkan, beri mereka kesempatan untuk mengeksplorasi ide tersebut. Ini akan membuat mereka merasa dihargai dan meningkatkan rasa hormat terhadapmu sebagai pemimpin.
6. Ciptakan Lingkungan yang Positif dan Kolaboratif
Pemimpin yang baik selalu berusaha untuk menciptakan lingkungan yang positif dan mendukung. Ini sangat penting dalam hubungan pertemanan karena akan mencegah timbulnya rasa cemburu atau kompetisi yang merugikan.
Sebagai “bos”, kamu harus menghindari sikap yang bisa membuat teman-temanmu merasa terasingkan atau tidak dihargai.
Sebagai contoh, dalam grup pertemanan, kamu bisa mendorong semua orang untuk berbicara dan berbagi ide mereka.
Dengan mendukung kolaborasi dan kerja sama, kamu akan menguatkan ikatan pertemanan sekaligus memperlihatkan kualitas kepemimpinan yang inklusif.
7. Jadilah Sumber Inspirasi, Bukan Pusat Perhatian
Kepemimpinan yang baik selalu berfokus pada pemberdayaan orang lain. Kamu bisa menjadi sumber inspirasi bagi teman-temanmu dengan cara menunjukkan integritas, dedikasi, dan kerja keras dalam setiap tindakanmu.
